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3、現(xiàn)在公司處于改革的過程中，取消了一些崗位設(shè)置或者削減了崗位。在進(jìn)行二次分配的時(shí)候，有一些人不問自己能耐夠不夠，只會跳腳罵娘。

總之，我不知道主動爆料的那些員工是什么心理。如果是借著媒體為自己謀私利，那也真是夠了。當(dāng)初3000塊錢一平樂呵呵買房子的時(shí)候怎么不提這些？今天企業(yè)有困難了，就落井下石，主動爆料。這種品性，相信不會有任何企業(yè)歡迎。憑什么你就得經(jīng)常常白班、天天輕輕松松啊，給你調(diào)崗你就受不了了啊。真有本事嗎？離了你轉(zhuǎn)不好的話，肯定被調(diào)不了。你見過幾個技術(shù)口的人員被調(diào)到車間抬板子了，你見過幾個銷售去車間了。

二、英利現(xiàn)在到底怎么了，問題出在哪兒？

英利現(xiàn)在確實(shí)一遇到了一系列問題。當(dāng)然，不光是英利。全球經(jīng)濟(jì)下行，整個制造業(yè)形勢都不行。沒看股市動不動就千股跌停，小廣告上各種當(dāng)日放款的消息么？就保定本地來說，很多飯館都關(guān)張了。“著名”滴保廣商場，現(xiàn)在經(jīng)常出現(xiàn)售貨員比顧客多的局面。說明什么，錢緊，大家都缺錢。CPI漲得這么快，銀行存錢利率都趕不上物價(jià)上漲速度了。

扯遠(yuǎn)了，說回正題——英利現(xiàn)在的問題。

眾所周知，英利現(xiàn)在行業(yè)影響力是有的，訂單是有的，技術(shù)上有倆國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，也不孬。差就差在錢上了。拋開很高的財(cái)務(wù)費(fèi)用不說，管理費(fèi)用也是大一筆?，F(xiàn)在開始削減管理費(fèi)用，自然涉及到人的問題，一些是非是不可避免。至于有同事經(jīng)常反映的損公肥私、弄虛作假、欺詐員工等問題，我承認(rèn)害群之馬還是不少的。雖然是少數(shù)人的問題，但是絕對影響大伙情緒，打擊士氣。

三、英利能不能以及如何脫困？

首先老苗說了，要打造一個新英利。去建立完善的法人治理體系，對內(nèi)開刀，專治各種不合理。多年的毒瘤已經(jīng)長到一定程度了，再不揮刀，真得撐不住了。

其次，積極引進(jìn)戰(zhàn)略投資人，并且已經(jīng)取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。很多消息都透露出這一信息。我聽說有些方面已經(jīng)談了好幾輪了。之前老苗就拿出了50多億的個人全部身家，而且是無限擔(dān)保責(zé)任，這種與企業(yè)共存亡的氣勢應(yīng)該點(diǎn)贊。

最后，英利的整改和轉(zhuǎn)型已經(jīng)獲得當(dāng)?shù)卣y行等機(jī)構(gòu)的積極認(rèn)可，并得到相關(guān)政策支持。