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“公司員工試用期工資不打折”“有食堂，有兩人間或者四人間的宿舍，還有夫妻間、班車等服務(wù)”……2月23日一大早， 銅梁人力資源市場就擠滿了求職者。企業(yè)人力資源工作人員進(jìn)行簡短宣講后，300余名求職者進(jìn)入重慶海辰儲能科技有限公司的面試環(huán)節(jié)，通過面試的將成為海辰儲能在銅梁招聘的首批技術(shù)員。

上月底，在由銅梁區(qū)人力社保局、銅梁高新區(qū)管委會主辦的“2023年春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月”“把老鄉(xiāng)留在老家”專項(xiàng)行動中，海辰儲能科技直播帶崗專場招聘會成為銅梁區(qū)2023年首場直播帶崗活動，提供了工程師、業(yè)務(wù)主管、財(cái)務(wù)、專員等崗位2000余個。

“在直播中就收到求職簡歷將近500份，之后銅梁區(qū)人力社保局繼續(xù)主動與我們聯(lián)系，了解我們的用工需求并及時向全社會發(fā)布，又陸續(xù)收到5000多份簡歷，人力資源部門的電話都快被打爆了。”重慶海辰儲能科技有限公司人力資源部經(jīng)理冉晗介紹，經(jīng)過企業(yè)初步篩查，有500人左右進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，其中本地求職者占一半以上。分兩批次在23日和25日進(jìn)行面試后，最終錄用的200到300名員工將在本月底組織赴廈門海辰產(chǎn)業(yè)園培訓(xùn)。

“半年培訓(xùn)時間結(jié)束后，海辰新能源西南智能制造中心及研發(fā)中心也將進(jìn)入設(shè)備調(diào)試階段，他們回到銅梁，能夠作為公司重點(diǎn)培養(yǎng)的業(yè)務(wù)骨干進(jìn)入正式崗位。”冉晗稱。

“新能源電子行業(yè)發(fā)展前景很廣闊。我在直播招聘中看到海辰對技術(shù)人員的培訓(xùn)非常重視，也有晉升工程師的窗口，就投遞了簡歷。”28歲的劉佳銀是銅梁區(qū)平灘鎮(zhèn)團(tuán)寶村人，他順利通過當(dāng)天的面試，進(jìn)入電芯生產(chǎn)部門，對接下去的新工作、新生活都充滿了期待。

去年5月，海辰儲能在重慶銅梁區(qū)投資130億，擬用地面積1200畝，著力打造海辰西南智能制造中心及研發(fā)中心，建設(shè)50GWh新一代儲能鋰電產(chǎn)線。目前，廠房建設(shè)、220KV變電站項(xiàng)目基礎(chǔ)、主體工程進(jìn)場工作都在有序推進(jìn)，預(yù)計(jì)2023年3月所有建設(shè)單體主體封頂，9月下旬設(shè)備開始入場安裝，到年底實(shí)現(xiàn)投產(chǎn)運(yùn)營。

隨之而來的是巨大的用工需求。據(jù)了解，項(xiàng)目一期建成并達(dá)產(chǎn)后，將提供2200個以上的就業(yè)崗位；項(xiàng)目二期建成后，將提供5000個以上的就業(yè)崗位。整個項(xiàng)目全部建成并達(dá)產(chǎn)后，預(yù)計(jì)將有8000人左右的用工量。

“通過精準(zhǔn)、高效地進(jìn)行招聘服務(wù)平臺對接，確保重點(diǎn)群體求職者需求與用人單位招聘信息無縫對接，全力保障重點(diǎn)企業(yè)用工需求，為廣大勞動者在家鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供良好環(huán)境和服務(wù)。”銅梁區(qū)人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，除專場招聘、獵頭招聘外，還將攜手海辰儲能赴重慶有關(guān)高校進(jìn)行校園招聘，迅速、有效地填補(bǔ)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才的缺口。

原標(biāo)題：銅梁：海辰儲能完成首輪本地招聘 將組織赴廈門培訓(xùn)