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“儲能板塊，21年上馬，目前200多人，今年要擴到1000+人。招聘產品經理、營銷經理、供應鏈經理、研發(fā)經理，向儲能板塊總經理匯報，年薪150-200W+，現(xiàn)金。”

“受行業(yè)政策影響，企業(yè)今年將會加大儲能項目投入，去年開始布局，目前團隊只有10人，希望招聘一位行業(yè)領軍人才，負責儲能團隊的規(guī)劃以及戰(zhàn)略制定，3年以上相關負責經驗，年薪500萬。”

在新能源圈子里，兩則上市公司的招聘啟事，一石激起千層浪。

如今，動輒年薪百萬的行業(yè)已經不多了。企業(yè)求賢若渴，獵頭蠢蠢欲動。

這背后是工商業(yè)儲能市場井噴，產業(yè)鏈高端人才供不應求。

工商業(yè)儲能是指容量及功率較小、用于工商業(yè)的儲能系統(tǒng)，主要通過峰谷價差套利潤，即低電價充電，高電價放電，來幫助企業(yè)節(jié)省用電成本。

另一方面，龍頭企業(yè)高端招聘往往反映了自身戰(zhàn)略布局和行業(yè)發(fā)展趨勢。目前，國內工商業(yè)儲能裝機規(guī)模尚處于初期階段，各項利好政策頻出，2023年被定義為“工商業(yè)儲能元年”，未來行業(yè)有望迎來黃金時代。

知名經濟學家任澤平更是大聲疾呼：當下不投新能源，就像20年前沒買房。

風口始終在變，弄潮兒屹立不倒。但把行業(yè)做精做專，需要的是即使潮水退去，也甘坐冷板凳十年、深耕產業(yè)鏈上下游的人。

潮漲潮消，他們才是行業(yè)里真正稀缺的資源。

一、留下的都是大浪淘沙

上述計劃擴大千人儲能團隊的上市企業(yè)做光伏組件產品起家，目前市值過千億，切入儲能路徑絲滑。

儲能和新能源可謂孿生兄弟。新能源以風、光為主，隨著發(fā)電占比提升，波動和不穩(wěn)定性凸顯，儲能成為重要的解決方案。

國內外儲能裝機量持續(xù)高速增長。全球來看，2022年累計裝機45.75GW，年增長率80%，國內2022年累計裝機13.08GW，年增長率128%。

光伏企業(yè)自帶儲能的產品需求。據內部人士介紹，該企業(yè)將光伏組件供應給客戶后，客戶希望能一起做全套方案解決，所以就有了先天的業(yè)務需求和渠道優(yōu)勢。目前，企業(yè)已有小量產品交付，海外60%，國內40%，今年規(guī)劃產能5-10GW。

在出海要求下，“英語OK”也成了儲能行業(yè)招聘的首要指標。

招兵買馬對標的頭部企業(yè)，如寧德、億緯鋰能、陽光電源、華為數(shù)字能源、科華、比亞迪，具備儲能板塊從業(yè)經驗的人選，更是成為了獵頭手中的香餑餑。

上述開出500萬高薪的企業(yè)，市值300億，招募有3年以上儲能系統(tǒng)開發(fā)經驗的負責人，需要具備大型儲能系統(tǒng)設計、工程應用、運維、故障分析等經驗。

據內部人士介紹，該企業(yè)去年開始布局儲能，但是主要是集裝箱和雙向充電機模塊，投入較少。

未來計劃拓展工商業(yè)和電網側儲能。在市場端，國內有多家工廠，可以作為工商業(yè)儲能的需求端?；谄滹L電布局，有電網側資源支持。背靠集團資源，自身有成熟的研發(fā)體系支撐。

一位從業(yè)16年的新能源行業(yè)資深人士感慨，新能源行業(yè)幾經起落，人才幾經更迭。政策助推，行業(yè)發(fā)展，投機分子一擁而上，政策去泡沫，哀鴻遍野，人才流失。“真正留在行業(yè)里的都是大浪淘沙，千里挑一的人才。”

以光伏為例，2009年開始，國家投入100億打造“金太陽示范工程”，事前補貼，支持光伏快速發(fā)展。2013年，政策以“電價補貼”代替“資金補助”，去“光伏騙補”泡沫。

以2018年“531新政”為起點，國家通過各種政策逐步驅動光伏擺脫補貼，實現(xiàn)平價上網過渡期，光伏企業(yè)經歷轉型陣痛。一直奮斗到2021年，光伏邁入平價時代，國家通過頂層設計、規(guī)?；⒄w化推進光伏發(fā)展。

如今，在新能源七大萬億級賽道中，據獵聘、智聯(lián)等招聘網站最新統(tǒng)計分析，光伏和儲能賽道人才較為緊缺，其中，儲能系統(tǒng)求職人數(shù)與崗位數(shù)比值為2.11，屬于超級緊缺狀態(tài)。與之對比，鋰電正極材料這一比值為7.11，處于供需平衡狀態(tài)。

二、工商業(yè)儲能行業(yè)井噴

駐扎江浙八年，從事儲能銷售的李鈺明顯感受到，變天了。

過去兩年，儲能的高速發(fā)展業(yè)內有目共睹，直到今年，在電改和缺電背景下，工商業(yè)儲能才迎來了爆發(fā)。

按照應用場景，儲能分為電源側、電網側、用戶側儲能。其中，用戶側儲能分為工商業(yè)儲能與家庭儲能。由于我國居民電價相對較低，用戶側儲能基本為工商業(yè)儲能。

對企業(yè)而言，安裝工商業(yè)儲能主要考慮峰谷價差和投資成本。根據中關村儲能產業(yè)技術聯(lián)盟認定，每度電7毛錢是工商業(yè)儲能實現(xiàn)經濟性的門檻價差。

7月入夏以來，各地分時電價不斷完善，峰谷價差持續(xù)拉大。據信達證券統(tǒng)計，截至7月，國內24個省份的工商業(yè)儲能已經大概率能實現(xiàn)較好收益。

小李所在的浙江省，每天兩個波峰和波谷可以做到“兩充兩放”，預計內部收益率（IRR）超過16%，投資回報周期已經縮短到了三至四年。

此外，碳酸鋰的價格下跌，也降低了工商業(yè)儲能的裝機成本。據小李公司內部測算，碳酸鋰價格每下降5萬元/噸，“兩充兩放”下，IRR提升約0.5%。

政策端，多地用戶側儲能補貼落地，補貼方向與分布式光伏結合，浙江省更是率先破局了“隔墻售電”政策。

“隔墻售電”指分布式能源可以直接通過配電網將電能銷售給周邊用戶，省去先低價賣給電網、再由用戶從電網高價買回的過程。

這將進一步降低工商業(yè)儲能的投資成本，擴大盈利邊界。例如，同一供電區(qū)域下，鄰近的商業(yè)樓宇、工業(yè)園區(qū)，可由用戶集資投資建儲，統(tǒng)一管理、統(tǒng)一供電，形成用戶側共享儲能模式，規(guī)模化降低工商業(yè)儲能成本。

此外，夏季用電高峰，限電政策頻發(fā)，限電損失催生工商業(yè)用戶對電力保供的需求。而儲能作為“備用充電寶”，可以有效保證供電穩(wěn)定。

行業(yè)的井噴意味著個體也搭上了火箭。

李鈺回想起最初開疆拓土的日子，兩個月跑6000公里。電站常在山野之間，她開著車，走夜路，四下無人的時候，就一路唱著歌給自己壯膽。“那時候就當開一個人的演唱會，四個小時開回家，嗓子都啞了，但也不覺得累。”

追光也好，逐夢也罷，有奔頭的日子，就是一個人開夜路，也能歌唱。 

原標題：儲能：被哄搶的行業(yè)，人均年薪百萬