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二期項(xiàng)目根據(jù)園區(qū)負(fù)荷及場地情況，共部署了47套186KW/372KWh液冷分布式儲(chǔ)能系統(tǒng)。該項(xiàng)目建設(shè)占地面積約311平方米，所放電量均在園區(qū)0.69kV母線消納。在二期投運(yùn)后，通過采用兩充兩放的運(yùn)行策略，維達(dá)集團(tuán)15MW/30MWh儲(chǔ)能項(xiàng)目整體年放電量可達(dá)1683萬度，相當(dāng)于減少二氧化碳排放約1.68萬噸，節(jié)約標(biāo)準(zhǔn)煤約6732噸。
這個(gè)項(xiàng)目無疑為維達(dá)集團(tuán)在綠色生產(chǎn)和可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域樹立了新標(biāo)桿。自2005年“ESG”（環(huán)境、社會(huì)和治理）這個(gè)縮寫被聯(lián)合國機(jī)構(gòu)提出以來，ESG責(zé)任投資已經(jīng)成為全球主流的投資理念和策略。此次儲(chǔ)能項(xiàng)目的成功并網(wǎng)不僅體現(xiàn)了維達(dá)在綠色生產(chǎn)方面的持續(xù)努力，也標(biāo)志著維達(dá)在ESG方面取得了重要進(jìn)展。在第二屆大灣區(qū)優(yōu)秀社會(huì)責(zé)任（ESG）企業(yè)評選中維達(dá)集團(tuán)更是榮獲了“踐行社會(huì)責(zé)任企業(yè)”大獎(jiǎng)。作為業(yè)內(nèi)綠色生產(chǎn)的先行者之一，維達(dá)集團(tuán)秉承著“健康生活從維達(dá)開始”的理念，一直致力于構(gòu)建穩(wěn)定、良性的商業(yè)運(yùn)作體系，日臻完善綠色生產(chǎn)、社群福祉、員工待遇等領(lǐng)域，篤實(shí)履行社會(huì)企業(yè)責(zé)任，締造可持續(xù)發(fā)展。
在營運(yùn)責(zé)任、綠色生產(chǎn)層面，維達(dá)從采購源頭到生產(chǎn)過程均致力維持業(yè)務(wù)和可持續(xù)發(fā)展兩者的平衡，絕不以犧牲環(huán)境來換取業(yè)務(wù)發(fā)展。木漿采購上，維達(dá)根據(jù)公平采購的原則，依據(jù)低碳和綠色供應(yīng)鏈的標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)先選用獲環(huán)保認(rèn)證的原料。品質(zhì)生產(chǎn)上，維達(dá)多年來堅(jiān)持實(shí)施國際標(biāo)準(zhǔn)的管理體系，確保產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)安全。節(jié)約能源上，維達(dá)努力維持低于國家環(huán)保排放標(biāo)準(zhǔn)的水平，節(jié)約用水、提高廢水重復(fù)利用率、降低廢水排放，并定期對碳排放進(jìn)行核查。在職場平等層面，維達(dá)視員工為最重要資產(chǎn)，打造和諧有愛的工作環(huán)境，提供全面專業(yè)的培訓(xùn)及發(fā)展計(jì)劃，為員工提供公平的晉升機(jī)會(huì)，并不斷完善薪酬福利制度。與此同時(shí)，我們鼓勵(lì)員工參加社區(qū)公益，建立維達(dá)義工隊(duì)、維達(dá)慈善基金等組織，實(shí)現(xiàn)社區(qū)人文關(guān)懷。
近年來，隨著中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨向高質(zhì)量與可持續(xù)模式，中國的投資者、企業(yè)和政策制定者對ESG議題的重視程度日益提升。2020年中國正式提出雙碳目標(biāo)，更是極大地加速了中國全社會(huì)可持續(xù)發(fā)展議程的推進(jìn)。
期待未來維達(dá)集團(tuán)也能積極發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，帶動(dòng)更多企業(yè)投身到 ESG 實(shí)踐中來，共同營造全社會(huì)關(guān)注和踐行可持續(xù)發(fā)展的良好氛圍。相信在維達(dá)集團(tuán)以及眾多有識(shí)之士和企業(yè)的共同努力下，中國必將在可持續(xù)發(fā)展的道路上邁出更加堅(jiān)實(shí)的步伐，創(chuàng)造更加美好的未來，為全球生態(tài)環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展事業(yè)書寫新的輝煌篇章。
原標(biāo)題：樹立綠色生產(chǎn)與可持續(xù)發(fā)展新標(biāo)桿，維達(dá)集團(tuán)儲(chǔ)能項(xiàng)目（二期）成功并網(wǎng)
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