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真正的“禍不單行”。一方面是賽維LDK艱難的債務(wù)重組，另一方面，彭小峰在2013年豪賭的電商公司非凡定美社也搖搖欲墜。

2013年9月的一天，電子商務(wù)公司“非凡定美社”悄然上線。

“每個(gè)生命里，都有對(duì)夢(mèng)想的渴望。”在非凡定美社開張的一刻，賽維LDK董事長彭小峰在微博中留下了這樣一句話。他期望在光伏業(yè)務(wù)以外開拓出另外一片疆土。

談何容易。

運(yùn)營不到半年，非凡定美社就快支撐不下去了，員工及供應(yīng)商抱怨連連。拖延拖欠工資、變更勞務(wù)合同、停繳社保、拖欠供應(yīng)商款項(xiàng)，非凡定美社不僅看似難以為繼，風(fēng)暴也在持續(xù)著。有職員預(yù)估，該公司對(duì)員工及供應(yīng)商的拖欠額估計(jì)在數(shù)百萬元甚至更高。

員工稱薪水未到位

這家公司全名為非凡定美社網(wǎng)絡(luò)科技有限公司(下稱“DMS”)，總部設(shè)在香港，主要分布在上海、深圳以及北京等地。它的模式被定義為“C2B新型電子商務(wù)”，雖然它有一家電子商務(wù)網(wǎng)站，不過其核心運(yùn)營模式還是通過線下的會(huì)員加盟，再去做線上線下的定制，并最終將產(chǎn)品送至客戶手里。

DMS在彭小峰的字典里，應(yīng)是一家“個(gè)性化定制、預(yù)售、團(tuán)購”的時(shí)尚電商公司，而且據(jù)稱還有“國際頂級(jí)資本注資”，其注冊(cè)資金為5000萬元人民幣。而且，彭小峰還給該公司制定了“2015年前銷售收入達(dá)到200億元、利潤達(dá)到6億元”的宏偉目標(biāo)。

但這家公司從去年5月運(yùn)作、9月網(wǎng)站上線再至今年3月左右，就已經(jīng)營不善，大量員工被裁。

多位DMS前員工向記者表示，公司存在變更合同、拖欠工資、社保不翼而飛及拖欠供應(yīng)商款項(xiàng)等問題。

一個(gè)今年2月辭職的員工對(duì)記者說，去年5月，他獲得了DMS的錄取通知書，當(dāng)時(shí)聘用方是蘇州柳新實(shí)業(yè)（彭小峰個(gè)人控制的另一家蘇州當(dāng)?shù)仄髽I(yè)），而且當(dāng)時(shí)的中間方也是較正規(guī)的外服公司，因而決定投身其中。

但到了去年9月時(shí)，他被人力資源部門要求改簽勞務(wù)合同，對(duì)方給出的理由是，原來的中介與公司之間存在著一些糾紛，希望員工通過一個(gè)名叫“凱慧”的勞務(wù)派遣公司簽訂新的勞動(dòng)合同。一旦“非凡定美社”的公司名稱注冊(cè)下來，就會(huì)再會(huì)更新這份合同。

“盡管不少人并不樂意，但考慮到非凡定美社這家電子商務(wù)公司的前景似乎不錯(cuò)，彭小峰本人在光伏業(yè)中也有著較好的口碑，而且我們剛剛?cè)肼殠讉€(gè)月再找工作也會(huì)有各種各樣的麻煩，我和其他同事就答應(yīng)簽約了。但是，這份新的勞動(dòng)合同，到現(xiàn)在都沒有到手。”

該員工稱，DMS的人力資源總監(jiān)曾答應(yīng)，今年初六時(shí)，會(huì)將新合同發(fā)放給大家，結(jié)果該總監(jiān)再次食言。

勞動(dòng)合同變化之外，拖欠薪水也讓人頭疼不已。據(jù)其透露，員工達(dá)到500人以上的DMS，去年12月前后突然開始大幅裁員，規(guī)模高達(dá)上百人，而他也在被裁之列。 

“公司告訴我，現(xiàn)在DMS需要改變經(jīng)營方向，而我的現(xiàn)有職位可能會(huì)被取消，需要解除合同。”談話的當(dāng)晚，他就在家里拿到了一封由電子郵箱發(fā)出的辭退信，讓其于今年1月底離開公司，并且DMS答應(yīng)補(bǔ)給他半個(gè)月的工資。“這一點(diǎn)就有問題，我咨詢過相關(guān)法律人士，應(yīng)該是賠償我一個(gè)月的工資才對(duì)。”

今年1月底結(jié)束工作后，他從2月起就沒有拿到過最后一個(gè)月的薪水，其當(dāng)月的社保也被停交。

據(jù)記者了解，一些在深圳、上海的員工還透露，他們的工資有的被拖欠了數(shù)月，有的社保在去年多月雖被“DMS”扣除，但未直接進(jìn)入到個(gè)人的社保賬戶中，這筆錢的去向不明。據(jù)多名前員工預(yù)計(jì)，DMS拖欠的員工工資可能會(huì)達(dá)到上百萬元。目前，DMS的前員工在多地區(qū)提起了勞動(dòng)仲裁，如蘇州市相城區(qū)、上海市閘北區(qū)有關(guān)部門都接到了投訴。而昨日,DMS的人力資源負(fù)責(zé)人電話一直處于無人接聽狀態(tài)。

員工被要求購買產(chǎn)品

還有DMS的前員工向記者透露，DMS也曾讓員工自掏腰包買東西，以支持公司的運(yùn)營。

“我記得當(dāng)時(shí)彭小峰發(fā)過一封郵件，讓我們每個(gè)人去網(wǎng)站上體驗(yàn)購物，最好能有三次甚至更多。”某DMS員工表示，既然老板都邀請(qǐng)職員購物了，體驗(yàn)一下也沒什么。

但他說，買過幾次東西后發(fā)覺，價(jià)格要比京東和其他網(wǎng)站都貴。“比如我給親戚買了一盒保健品，價(jià)格是400多元，但其他網(wǎng)站200多元就可以了。還有的員工買了貨，等了1個(gè)月都沒拿到快遞。”

令他記憶猶新的是，就在去年年末，DMS號(hào)召大家購買PAD，價(jià)格是2000元，“這個(gè)移動(dòng)終端不是蘋果，是一個(gè)深圳小廠生產(chǎn)的，我也掏錢買了，后來聽說有300多人買了。如果這樣算下來，公司一次性就拿到了60萬元。”

還有供應(yīng)商也對(duì)記者感嘆，與DMS合作以來的數(shù)個(gè)月，一直沒有拿到貨款。

一位北京供應(yīng)商向本報(bào)記者透露，其去年9月起與DMS合作，主要經(jīng)營服裝等用品。彼此當(dāng)時(shí)的約定是：每個(gè)月發(fā)貨后，到第二月的15日時(shí)，會(huì)進(jìn)行最后的結(jié)款，但持續(xù)了幾個(gè)月，都沒有獲得DMS的結(jié)款。

“開始我們還沒有察覺，但今年2月時(shí)，我們派人去公司溝通，突然發(fā)現(xiàn)他們?cè)诒本┑霓k事處從兩層樓減到了一層樓。我們又給DMS的業(yè)務(wù)員打電話，但手機(jī)一直未打通過。”一位賽維LDK前員工告訴記者，彭小峰可能對(duì)DMS確實(shí)有調(diào)整的計(jì)劃，“DMS沒有太大起色，調(diào)整是必然的。而且，據(jù)我了解彭小峰對(duì)員工一直都還不錯(cuò)。前幾年，賽維也有過困難期，但他也沒有裁員，而是照發(fā)工資?，F(xiàn)在DMS和賽維可能都比較缺錢，所以會(huì)拖欠一些工資和供應(yīng)商的錢。”