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編者按：國家能源局多個(gè)司局級(jí)崗位人員變更，任京東在出任綜合司司長。建立干部交流輪崗制度是國家能源局用以預(yù)防和治理腐敗的內(nèi)部制度之一。

據(jù)澎湃新聞消息，國家能源局近月迎來一系列人事調(diào)整，涉及多個(gè)司局級(jí)崗位人員變更。國家能源局本輪人事調(diào)整中，任京東在出任綜合司司長。


據(jù)悉，任京東此前曾在政策法規(guī)司履職，2013年，任京東曾以第七批援藏干部身份離開國家能源局。2015年7月，任西藏自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)黨組成員、副主任、區(qū)能源局局長。今年4月，被任命為國家能源局資質(zhì)中心正司局級(jí)干部。

值得一提的是，綜合司前任司長童光毅是今年4月從安全司司長位置調(diào)任的，目前暫不清楚關(guān)于他職務(wù)的后續(xù)安排。

建立干部交流輪崗制度是國家能源局用以預(yù)防和治理腐敗的內(nèi)部制度之一，一些職務(wù)腐敗的發(fā)生，跟長期在一個(gè)崗位上不換環(huán)境有重要關(guān)系，輪崗交流讓一些干部擺脫了長期在一個(gè)崗位上形成的“熟人圈”“人情圈”“關(guān)系網(wǎng)”。
原標(biāo)題：國家能源局人事大洗牌 任京東出任能源局綜合司司長