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據(jù)市界等新媒體報道，華為又曝出員工離職被公司起訴敲詐勒索，并被羈押長達251天。
29日，一份有關華為前員工李某元獲得刑事賠償?shù)臎Q定書在網(wǎng)上曝光。決定書顯示，李某元2005年入職華為任工程師職務，于2018年離職獲得賠償金額后，因涉嫌敲詐勒索罪，被羈押251天，如今因證據(jù)不足重獲自由。
事件引發(fā)網(wǎng)友廣泛關注，李某元到底是是被錯告還是誣告成為網(wǎng)友最關注的問題，不少網(wǎng)友期待華為能夠給出官方回應。29日，大白新聞向華為媒體事務部工作人員確認該事件，其表示目前還沒有相關回應。
圖片來源網(wǎng)絡
一、離職員工被訴敲詐勒索，羈押251天后釋放網(wǎng)傳的一份《深圳市龍崗區(qū)人民檢察院刑事賠償決定書》顯示，李某元于2005年10月入職華為技術有限公司任工程師職務，離職前在逆變器銷售管理部工作，其于2018年1月31日從華為公司離職。
其因離職補償金額與公司意見不一，雙方經(jīng)商談同意給李某元補發(fā)331576.73元離職補償。2018年3月8日，通過部門秘書周某某的個人渤海銀行賬戶向李某元招商銀行賬戶轉款人民幣304742.98元 (稅后金額，交易摘要為“離職經(jīng)濟補償”)。
不過，李某元因此被舉報敲詐勒索，于2018年12月16日被深圳市公安局刑事拘留。經(jīng)深圳市龍崗區(qū)人民檢察院批準，于2019年1月22日被深圳市公安局逮捕，該案由深圳市公安局偵查終結，以李某元涉嫌敲詐勒索罪、于2019年3月21日向檢察院移送審查起訴，經(jīng)檢察院審查并退回補充偵查，仍然認定深圳市公安局認定的犯罪事實不清、證據(jù)不足，不符合起訴條件。
依照相關規(guī)定，于2019年8月22日決定對李某元不起訴。李某元于2019年8月23日釋放，共被羈押251天。
圖片來源網(wǎng)絡
隨后，李某元請求國家賠償，深圳市人民檢察院于2019年11月25日，決定賠償包括人身自由損害賠償金79300.904 元，精神損害撫慰金27755元，兩項合計107522. 94元，并向華為和其父親所在的工作單位發(fā)函，為其消除影響、恢復名譽。
二、或因內(nèi)部舉報光伏逆變器業(yè)務被報復
在網(wǎng)易與前員工糾紛余溫下，事件一經(jīng)爆出，立即引來廣泛關注。在社交平臺知乎上，有關該事件的討論，在短短4小時內(nèi)，引來5百萬次瀏覽，近1700條回答。
離職補償是雙方協(xié)商一致的結果，為何卻被有關部門認定為敲詐勒索呢？
一位認證為華為前工程師的“華為北非林夕”爆料稱，李某元2017年曾舉報過逆變器業(yè)務造假，公司處罰了造假的領導，而公司沒有對舉報人進行保護導致他被“怯除平庸”，被打擊報復。而之所以沒能起訴他，“是因為他留了一份跟HR何承東談離職補償時錄音在新公司電腦上。”
在此前10月底華為HR胡玲事件發(fā)酵時，這位網(wǎng)友也曾在知乎回答上提及過該事件：“HR太黑。我是原北非地區(qū)部員工曾夢（工號00233067），被北非無線主管劉健構陷曠工開除，又以在摩洛哥筆記本電腦被偷為由，告我詐騙罪關了我三個月看守所。我網(wǎng)絡能源的兄弟李某元，因拿了勞動法規(guī)定的2N裁員賠償，被HR何承東誣告敲詐勒索，關了八個月看守所，要不是他老婆拿出他跟何承東勸退錄音，還出不來呢。所以我一直在告誡同事，跟主管和HR談話一定要錄音！一定要錄音！一定要錄音！”。
不過，也有網(wǎng)友認為案件或許有疑點。一位自稱離開3年的前華為研發(fā)體系人稱，8年工齡會自動拿N+1再入職，所以李某元2005年入職，2013年會拿一次N+1離職再入職，到2018年，實際工齡應該是5年。正常離職結算N+1都是財經(jīng)統(tǒng)一入帳，怎么會個人轉帳？另外為什么會有2N（一般是N+1），且會定為勒索罪，估計案子背后有其它不方便公開的問題。
事情關鍵還是李某元與人力資源部的談判錄音，目前錄音內(nèi)容沒有對外披露，關鍵細節(jié)外界還無法得知。
11月29日，大白新聞向華為媒體事務部工作人員確認該事件，其表示目前還沒有相關回應。
三、HR曾實名控訴
此前10月底，華為內(nèi)部交流平臺華為心聲社區(qū)傳出HR胡玲實名帖《研發(fā)兄弟們對不起，我盡力了——實名來自2012人力資源部》，這篇5000字長帖講述了她在HR崗位上幾個月的時間里，當她在力求改善研發(fā)工程師工作環(huán)境、解決問題的時候，卻發(fā)現(xiàn)原來HR團隊和領導與原本的工作職責背道而馳。
當研發(fā)員工月加班160多個小時的時候，HR團隊領導只關心160個小時中有多長時間是劃水；一位領導吃著公司200塊一對的大閘蟹，卻認為給食堂提意見的研發(fā)應該清退；當32歲的研發(fā)績效B+被勸退的時候，40歲的HR同事上班摸魚績效三連B卻還隨心所欲......
她爆出的這一猛料，迅速傳播，引起了社會公眾的關注與熱議，鬧得沸沸揚揚。
11月5日，華為創(chuàng)始人任正非對此事進行了回應，他在總裁辦簽發(fā)的電子郵件中表示：
1、實名投訴是公司管理民主的一個好現(xiàn)象，我們要支持保護當事人，當事人要堅持實事求是。心聲社區(qū)是羅馬廣場，大家可以充分表達不同意見，就事論事，基于事實和證據(jù)，不能臆想和猜想，也要注意保護被投訴人與公司業(yè)務無關的隱私。員工討論應集中在內(nèi)部社區(qū)，不要輸出到外部社區(qū)去干擾社會，人家也要生產(chǎn)。
2、三十年來公司從一毛不毛發(fā)展到今天走向世界前列。我們的員工，特別是研發(fā)員工，都是干得非常好的；我們干部和HR也是非常努力的，這是基礎。藍軍只攻其一點，紅軍要統(tǒng)籌全局，顧及方方面面，又要進攻又要防御，要困難得多。例如，給19.4萬人發(fā)工資、評獎金、配股票、調(diào)整職級、進行分類分級的考核，都是一件很難的事情，當然也有不盡公平，我們要換位思考一下。發(fā)現(xiàn)一件事、一個人的不合理是容易的事，解決全局平衡的紅軍要動許多腦筋。大家要互相寬容、互相理解，協(xié)商溝通調(diào)整。
3、我們的干部、HR也要虛懷若谷，聞過則喜，注意方法。戰(zhàn)時時期不宜大風大浪、大起大落、波濤滾滾，改革要靜水潛流。
財經(jīng)評論員今綸：華為欠李洪元一個道歉
華為是萬眾矚目的企業(yè)，任正非是中國令人敬佩的企業(yè)家，華為手機也是銷量遙遙領先的手機，這些都是公認的事實，沒人可以否認。
我本人也對華為的奮進和成績表示點贊。
不過，華為HR在李洪元事件上的所作所為，我認為是完全錯誤的騷操作，應該給李洪元道歉。
華為的牛逼與偉大不會因為道歉而損失，如果不道歉只會導致華為品牌形象受損。
網(wǎng)易HR已經(jīng)對自己簡單粗暴的行為道歉了，輿論很快平息，我認為這是明智之舉。
1、先說說華為應該道歉的事情原委：
李洪元于2005年10月入職華為，2018年1月31日被勸退離職，離職前在逆變器銷售管理部工作。
據(jù)深圳市龍崗區(qū)人民檢察院《不起訴決定書》，2017年12月到2018年3月期間，李洪元以向華為公司舉報部門主管在業(yè)務上存在違規(guī)操作的行為進行要挾，從部門主管處勒索人民幣約30萬。
2018年3月8日，部門主管通過部門秘書的個人銀行賬戶向李洪元轉款約30萬元，交易摘要為“離職經(jīng)濟補償”。
2018年12月16日，李洪元被深圳市公安局刑事拘留。李洪元稱，罪名是“涉嫌職務侵占”，12月28日，補充報案罪名變?yōu)?ldquo;涉嫌敲詐勒索”，報案人是其前雇主——深圳華為技術有限公司，證據(jù)是那筆從部門秘書個人賬戶匯出的、30萬元的轉賬記錄。
2019年1月22日，經(jīng)檢察院批準，李洪元被深圳市公安局逮捕。2019年8月22日，深圳市龍崗區(qū)人民檢察院認為犯罪事實不清、證據(jù)不足，不符合起訴條件，決定對李洪元不起訴，次日，李洪元重獲自由（摘錄于極晝工作室稿件《離職補償變敲詐勒索款華為前員工被拘251天：我沒覺得怕，只覺得冤》，作者：張金平蔡家欣）。
這里面有幾個很有意思的點值得細說：
勸退離職很正常，可是賠償也很正常啊。堂堂華為HR一定是非常熟悉相關法律的，為什么不愿意賠？華為不差錢啊，前一段時間華為給員工發(fā)放了兩份特別獎金，其中一份是每個人一個月的陽光普照工資，第二份就是給參與國產(chǎn)組件切換的人員發(fā)放20億獎金。
深究起來，不愿意賠的可能原因是因為從普通中國人的為人處事原則來說，李洪元確實是個刺頭。此前他舉報了報業(yè)務造假的事情，這肯定得罪了人。不過，從公司治理的角度來說，李洪元是功臣。
李于2016年11月21日晚間10點24分向公司發(fā)送了舉報郵件，從2017年7月就被徹底邊緣化。
不過，李舉報的問題在2018年2月2日得到了華為官方的認可，當天，華為人力資源委員會發(fā)布了《對逆變器業(yè)務部業(yè)務違規(guī)責任人的問責決定》。李自己說“不知道這份問責決定，是否是因為我的舉報導致，但證明我舉報的事實確實存在”。
11月30日，深圳寶安，李洪元。張金平 攝
2、李和華為內(nèi)部某些人的不愉快，就這么點破事，而且，我沒看出來他做錯了什么。如果是任正非先生來做判斷，我相信他對造假是憤怒的，對李是支持的。
不過，華為內(nèi)部某些人神通廣大，勸退就勸退，在華為干到了42歲還在基層，走人是遲早的事兒。人家也答應離職了，而且雙方談得也很愉快，非要通過法律手段搞出大事情。這就是典型的不智和小肚雞腸。
一點小事，區(qū)區(qū)三十萬，勞動了公安機關對李進行逮捕，不過，幸虧深圳市龍崗區(qū)人民檢察院水平高，這么簡單的事兒又有錄音為證，幾經(jīng)折騰，還是給了李自由。
李是一個聰明人，知道遲早要出事，隨身攜帶錄音筆，而且把這段錄音拷貝到了朋友的電腦上，因為放到自己的電腦上很有可能……
這是一個斗智斗勇的時代，只是這樣的斗智斗勇讓人覺得有點悲哀。這是華為和員工的關系啊，這是華為！
目測這事兒之后，人人一個錄音筆在華為那些有被離職風險的員工中會成為標配，大家也是為了自保，萬一為了談賠償進去了，還有個救命的玩意。
我當然不是對華為這個企業(yè)有什么偏見，更不是對任正非先生有任何敬意的消退，我只是覺得這一波操作智商欠奉，急需充值。
事兒出了之后，因為“2019年8月22日，深圳市龍崗區(qū)人民檢察院認為犯罪事實不清、證據(jù)不足，不符合起訴條件，決定對李洪元不起訴”是確定事實，所以很多新媒體、自媒體都對這事兒進行了報道。
然后，我們又看到一波騷操作：微博熱搜撤了，知乎的幾千條評論消失了，很多稿子被刪除了。當然，沒有任何證據(jù)證明是華為以及其雇傭的公關公司干的，一定是敬佩華為、喜歡華為到極點的粉絲們主動付費或者免費干的。
我就不評價了，只說幾個案件以及講講相關法律條文，以下均來自于權威媒體報道：
《法治周末報》：
2012年4月起，由中央外宣辦、工業(yè)和信息化部、公安部、國家工商總局4部門聯(lián)合部署的整治非法網(wǎng)絡公關行為專項行動，在全國范圍內(nèi)展開，其中重案由公安部直接啟動。百度搜索部門部分員工因勾結外部中介進行有償刪帖而被刑拘。
2013年，最高人民法院、最高人民檢察院出臺了《關于辦理利用信息網(wǎng)絡實施誹謗等刑事案件適用法律若干問題的解釋》(以下簡稱《司法解釋》)，在答記者問時，兩高負責人表示，實踐中，一些所謂的“網(wǎng)絡公關公司”“營銷公司”“網(wǎng)絡推手”等以營利為目的，未經(jīng)許可，在信息網(wǎng)絡上向他人有償提供刪除信息服務，或者明知是虛假信息，通過信息網(wǎng)絡向他人有償提供發(fā)布信息等服務，此類行為違反了國家規(guī)定，擾亂了市場秩序，具有較大的社會危害性，應當以非法經(jīng)營罪定罪處罰。
最后說一句，華為給李洪元道歉不丟人，檢察院都已經(jīng)決定不起訴了，這就是法律層面直接說：華為錯了。
去年11月，谷歌發(fā)生全球罷工事件，其在新加坡、日本、以色列、瑞士、德國、英國和愛爾蘭的許多全球辦事處，共千名員工因《紐約時報》的一篇報道憤而進行抗議活動，該報道指控谷歌公司在處理性騷擾案件時包庇公司高管，CEO發(fā)郵件表示道歉并承諾支持罷工。
今年8月29日消息，蘋果官方發(fā)布聲明，對其“Siri評分計劃”對員工進行了道歉。
錯了就改，仍然是個偉大公司，誰敢說谷歌、蘋果不是偉大公司？
但是傲慢的自以為牛逼可以搞定宇宙一切的公司，死不認錯的公司其實是缺乏智慧的。
華為，請給李洪元一個道歉！
一個無罪的人失去自由251天不是小事，對華為的品牌已經(jīng)造成了實質(zhì)損害，亡羊補牢未為晚也。
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