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編者按：近日，錦浪科技目前正在招募“共享員工”以解用工緊張、市場訂單積壓之急。

走進(jìn)象山濱海工業(yè)園區(qū)的錦浪新能源科技股份有限公司，“共享員工”胡港海、龔宗娥戴著口罩、佩著紅袖章，正在組裝車間生產(chǎn)流水線上加緊趕工。

胡港海是丹城海城3號餐飲會館的廚師長，龔宗娥是該店服務(wù)員。“疫情期間，餐館暫時歇業(yè)，我們原本在家‘待業(yè)’，看到錦浪科技招募‘共享員工’，便報名前來應(yīng)聘。”胡港海說，他們餐館有23人成了錦浪科技的“共享員工”。

據(jù)悉，錦浪科技是一家專業(yè)從事光伏發(fā)電核心設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)的國家高新技術(shù)企業(yè)，為全球100多個國家和地區(qū)提供綠色能源解決方案。該公司去年員工有近千人，其中外來員工占七成左右。但今年2月10日復(fù)工后，僅100余名外來員工返崗。

一邊是用工緊張，一邊是市場訂單積壓，怎么辦？錦浪科技發(fā)布“人才共享”計劃，在東陳鄉(xiāng)發(fā)展服務(wù)辦助力下，在全縣招募“共享員工”，以解燃眉之急。

從餐飲服務(wù)員“變身”為車間工人，一度讓“共享員工”龔宗娥有些發(fā)怵：“起初擔(dān)心不能勝任，但經(jīng)過崗前培訓(xùn)和師傅手把手指導(dǎo)，很快就適應(yīng)了。”龔宗娥不僅在新崗位上干勁十足，還為“賦閑”的朋友牽線搭橋，介紹他們成為“共享員工”。

據(jù)介紹，“共享員工”的五險一金由原單位繳納，錦浪科技則為他們提供基本工資、疫情補(bǔ)貼、大巴接送、日常吃住等待遇。“等到‘共享員工’原單位復(fù)工后，我們將尊重他們的去留意愿。”錦浪科技市場總監(jiān)陸荷峰說，這種模式實(shí)現(xiàn)了人力資源“跨企流動”，有效提升了資源配置效率，從而加快企業(yè)產(chǎn)能恢復(fù)。

截至2月17日，錦浪科技已入職新員工近300名，其中“共享員工”60人左右，加上老員工陸續(xù)返崗，目前產(chǎn)能已恢復(fù)九成左右。

原標(biāo)題：錦浪科技：“共享員工”破解用工難題