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作為培訓儲能系統(tǒng)安裝人員以應對氣候變化工作的一部分，加利福尼亞州勞動力發(fā)展委員會日前為該州接受微電網(wǎng)和儲能系統(tǒng)技術培訓的電工提供125萬美元培訓和認證資助。其培訓和認證工作是通過一家非營利組織開展的“儲能系統(tǒng)和微電網(wǎng)培訓與認證”（ESAMTAC）實施的。這將為參加培訓的電工提高安裝和維護微電網(wǎng)和儲能系統(tǒng)所需的技能，同時旨在確保當?shù)厣贁?shù)族裔和弱勢居民從該計劃中受益。

加州勞動力發(fā)展委員會下屬的公平氣候工作部門副主任Aida Cardenas表示，該委員會還將提供一筆2560萬美元資金，為其他減緩氣候變化項目提供資助，旨在確保與氣候相關工作的公平機會。該項目的其他撥款由加州溫室氣體減排基金會提供資助，用于該州公共事業(yè)、醫(yī)療保健、供水、公共服務、電動公交汽車制造等行業(yè)領域。

Cardenas說：“我們目標是實現(xiàn)公平的氣候緩解和工作質(zhì)量。而這種公平是提供高質(zhì)量工作的機會。但是我們也在尋找社區(qū)弱勢群體，并通過培訓來提供更多、更好的工作機會。”

在這個培訓中，重點是對電工進行有關儲能和微電網(wǎng)技術的培訓，而該州許多安裝這些項目的電工其實沒有接受過相關培訓。加州和內(nèi)華達州勞動管理合作委員會的執(zhí)行主任BernieKotlier表示，安裝和部署這些設施的工作大部分由電工完成。該委員會是雇主之間的合作伙伴關系，其中包括美國電氣承包商協(xié)會和國際電氣工人兄弟會。這兩個組織有大約20個電聯(lián)合學徒和工培訓中心。

Kotlier說：“這項撥款對于培訓支持能夠安全有效地完成這項工作數(shù)以千計的的電工至關重要。”他估計在未來幾年，每年將有300至400人參加培訓。

他說，“這項撥款旨在解決的問題之一是提高鋰離子電池儲能系統(tǒng)安全性。這是因為儲能系統(tǒng)部署并不是典型的電氣工作，而鋰離子電池一直存在熱失控問題和其他挑戰(zhàn)，這意味著很多用戶在安裝電池儲能系統(tǒng)時可能會猶豫不決。通過學習儲能系統(tǒng)和微電網(wǎng)培訓與認證（ESAMTAC）課程，電工和學徒將會了解安裝鋰離子電池和其他電池的危險，以及如何安裝和維護。”

隨著人們更多地關注設備的電氣化以應對氣候變化，而新技術不斷被推向市場。而對于學徒和電工來說，如何使用這些技術保持最新狀態(tài)是一個挑戰(zhàn)。他說：“大學和學校都面臨著跟上技術發(fā)展的挑戰(zhàn)。”

Kotlier表示，為了實現(xiàn)資助計劃的公平目標，這個非營利組織可以將向大學生、弱勢社區(qū)、退伍軍人等群體提供資助。 

原標題：加利福尼亞州勞工委員會為儲能技術電工培訓提供資助